【1】能够非常正派的在岗位上立住脚——稳定是领导看重一个的基础。领导不会对一个连稳定性都没有解决的员工，动不动就所跳槽，弄不好就离职的员工不可能让领导高看你，所以，你必须在你所在的岗位上先立住脚，能独立的开展荼，把基本的业务技能练扎实，这样就可以在长期与领导相处的过程当中树立自己的品牌，领导自然会发现并高看你一眼。
【2】具备换位思考的思维，以站到领导的角度考虑问题——做到“己所不欲，勿施于人”。职场上不乏这样一类人，自己不想干的事推给别人去干；自己不愿说的话推给别人去说；自己不想吃的亏让别人去吃；自己做错了事总是把责任推给别人。你想过没有，你的这些不愿做都推给别人，别人也肯定不愿意做，并且从心里面对你产生厌烦和抵触，在者，你设身处地的想一想，你愿你接受吗？要想提升和进步，就一定学会换位思考，己所不欲勿施于人。
【3】没有太坏的的脾气——能很好的控制情绪，冷静理智的处理问题。你有脾气，别人也有脾气；你有个性，别人也有个性。任性、固执、撒娇用在任何人身上都很难被接受，因为，你愿意接受别人这样的性格吗？把气撒在别人身上不但解决不了问题，还会把简单的事情变得复杂，在职场上必须彻底抛弃这种任性的行为。人都有脾气，都有任性的时候，但要学会自己排解情绪，控制情绪，远离抱怨，反省自己；遇到问题，冷静理智，多从主观上找原因，不要忙着抱怨，抱怨换不来成功，只会伤害感情。
【4】有快速学习与适应的能耐——养成良好的学习习惯，不断否定自己，修正自己。社会发展之快突飞猛进，知识的更新之频繁日新月异。职场上要想保持经久不衰，就要保持不断的学习，不断的总结，不断的反省自己。经常不断地提高悟性，塑造修养，修炼气质，做职场这个大海里的弄潮儿。
【5】能与领导和公司一条信——时常保持一个固定的信念，给自己定下短期目标和长期打算。人生一定要有自己的目标，这样才有方向、有动力。决不可碌碌无为，苟且偷生，不然到头来还是“竹篮子打水--一场空”。给自己定下短期目标，围绕目标制定实施计划，明确对自己目标完成情况的制约措施，踏踏实实，一步一个脚印的前进、上升。
对以上5条，努力坚持，认真践行，你自己的行为会一定会证明，你也用心观察你身边的人都会在证明或已经证明，你一定会在职场这个大海里劈浪前行。